【情節聚焦】招聘奇聞

 
【情節聚焦】招聘奇聞
2019-04-15 15:38:07 /故事大全 /被圍觀

中瑞公司實力雄厚,最近開發了一種電子產品,主攻年輕人市場。為了能更好地吸引年輕人,公司決定高薪聘請一名目光敏銳、思維嚴謹的頂尖人才,由他來負責產品的廣告文案,最好是90后的年輕人。

信息一經發布,應聘者絡繹不絕,經過面試、口試兩輪角逐,只剩下二十人參加第三輪筆試,內容是寫一篇命題作文。

筆試結束這天,大家早早坐在公司會議室里,等候公布作文考試成績,誰勝出誰就能應聘成功。

總經理高明手上拿著一沓改好的考卷,說:“這次作文考試,得100分的只有一人,他就是何從!”接著,高經理又朗朗有聲地說:“其他人的成績也不錯,張揚98分,王元87分……”

報完分數后,有人小聲嘀咕:“怎么只報了十九個人的分數?”

正在這時,臺下一位戴著眼鏡的年輕人問道:“我的分數呢?”

高經理朝那人瞟了一眼,說:“想必你就是裘新吧?我是否可以會后再告訴你?”

裘新不解地問:“為什么?莫非公司有什么不便之處?”

高經理搖頭說:“這絕不是公司方面的原因,是考慮到你……”

裘新說:“我有什么好考慮的?我就是想知道自己的成績!”

高經理無奈地搖搖頭,翻到最后那張考卷,說:“我只能遺憾地宣布:裘新的作文是0分!”

臺下的人先是一愣,緊接著是一陣爆笑聲。

裘新卻毫不驚詫,他走上講臺,說:“高經理,我有個請求,能不能把我的作文當場讀一讀?”

大家吃了一驚。

下面坐著的何從不淡定了,他皺皺眉頭,說:“要讀也是讀我的滿分作文,再怎么也輪不到你!”

裘新并不計較,說:“好作文那么多,讀誰的好?零分作文卻只有我一個,你可以問一問臺下諸位,想聽誰的作文。”臺下眾人起哄道:“讀零分作文!”

高經理問裘新:“能說說你的理由嗎?”

裘新說:“大家的呼聲,就是最好的理由!”

高經理搖搖頭,無奈地說:“那么,我就按裘新的要求,讀他的作文。作文題目是《話說90后》,正文開始:91、92、93……”大家聽了,面面相覷,只聽得高經理還在一個勁地念著:“100、101……”直念到“249,全文完”,大家才明白過來,大笑不止,一邊揉肚子抹眼淚,一邊喊著:“牛!”

高經理按捺不住,大聲說道:“有什么好笑的,跑題萬里,就該得0分!”笑聲戛然而止,大家等著看裘新如何應答。

裘新笑笑說:“我并沒有跑題啊,你能說91、92直到249,不是在90后嗎?”高經理眨巴著眼睛,無言以對。裘新繼續侃侃而談:“其實,這題目本身就有瑕疵,如果在‘90后’這三個字上加引號,表示它是有特殊含義的專屬名詞,這就無懈可擊了。”高經理不得不承認,裘新思維敏銳且縝密。裘新又說:“和大家一樣,照著題目后面的提示寫作文,我也會,可我覺著零分作文也許更有用處。”

高經理不知他葫蘆里賣的什么藥,就問:“能不能說得明白一點?”

裘新說:“習慣思維的確不難,卻不大能讓人牢牢記住。而有些看似是‘瑕疵’的東西,卻也給人提供了新的思路,能出其不意,也會收到很好的效果。”

高經理恍然大悟,說:“于是你就故意用零分作文來讓我們記住你,是不是?”

裘新笑著點了點頭。

高經理非常高興,他走到臺前,大聲地說:“裘新完全符合我們公司對人才‘目光敏銳’‘思維嚴謹’的要求,現在我宣布:裘新勝出!”

全場頓時爆發出一陣掌聲,大家也都心服口服……

(發稿編輯:曹晴雯)

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